Менеджер по информационной безопасности

Организация: ООО МДО “Сарват”Должность: Техник - Инкассатор Место работы: г. Душанбе.Мы рады объявить о возможности присоединиться к нашей команде в качестве инкассатора/Техника платежных терминалов в нашем банке. Мы ищем ответственных и надежных профессионалов, готовых работать в динамичной и захватывающей среде.Обязанности:- Инкассация денежных средств с платежных терминалов в соответствии с установленным графиком и процедурами.- Поддержание безопасности и конфиденциальности денежных средств во время их транспортировки.- Обслуживание клиентов и решение возникающих проблем с платежными терминалами.- Ведение документации и отчетности о проведенных операциях.- Соблюдение всех правил и нормативов, касающихся инкассации и технических операций.Требования:- Опыт работы в инкассаторской деятельности приветствуется.- Знание процедур работы с платежными терминалами будет являться преимуществом.- Отличные навыки коммуникации и обслуживания клиентов.- Высокий уровень ответственности и дисциплинированности.- Физическая выносливость для выполнения задач инкассации.- Безупречная репутация и чистая криминальная и финансовая история.- Готовность работать в гибком графике, включая выходные и праздничные дни.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату и дополнительные льготы.- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.- Приятную и дружественную рабочую атмосферу.- Обучение и поддержку со стороны опытных специалистов.Если вы ищете интересную и стабильную работу в банковской сфере, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес [hr@sarvat.tj]. Мы рассмотрим каждое резюме и свяжемся с подходящими кандидатами для проведения собеседования. Благодарим за проявленный интерес к нашей компании!Анкеты просим отправлять на адрес hr@sarvat.tj с обязательной пометкой "Инкасатор". Прием анкет осуществляется до 20.05.2024.

НБКО "Васл" приглашает в свою команду Специалиста комплаенс.Основные обязанности:- Контроль операций, связанных с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Анализированные подозрительных сделок/операций;- Проведение обучения для сотрудников по вопросам, связанным с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Знание и умение применять на практике законодательство РТ, а том числе нормативно-правовые акты НБТ;- Рассмотрение и подготовка ответов на письма-запросы уполномоченного органа;- Выявление в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ/ФРОМП;- Осуществлять деятельность по нормативному и методологическому обеспечению структурных подразделений по вопросам ПОД/ФТ, управлению комплаенс-риском;- Умение собирать сведения, анализировать, оценивать сведения и аргументы, подготовка и предоставление отчётов в письменной форме;Требования:- Высшее экономическое или юридическое образование;- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 года, из них 1 года в сфере комплаенс;- Обязательное знание таджикского и русского языков (знание английского языка приветствуется); - Умение работать с программами MS Office;- Иметь развитые коммуникативные навыки, хорошие навыки организатора и координатора;- Опыт управления командой и процессами;- Приветствуем и поддерживаем участие женщин в конкурсе.Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемые обеды;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

Филиал Банка Эсхата г. Душанбе (ул. Карабаева, 16) в поисках высококвалифицированных сотрудников для своей команды. Нам нужны эксперты - СПЕЦИАЛИСТЫ по работе с клиентами микробизнеса, которые помогут предпринимателю на старте и в развитии его бизнеса. Такая должность подойдёт только тем, кто хочет работать с корпоративными клиентами и профессионально развиваться, которые будут соответствовать нижеперечисленным требованиям: • высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия); • опыт в сфере продаж или обслуживания клиентов от 1 года; • грамотная и структурированная речь; • умение находить общий язык и располагать к себе собеседника; • многозадачность и организованность. На этой позиции важно установить контакт с бизнесменом, с интересом и подробно расспросить об его бизнесе и предложить необходимые продукты Банка Эсхата. Ключевыми обязанностями будут: • консультировать корпоративных клиентов по продуктам банка; • обслуживать юридические лица при открытии расчётного счета; • формировать потребность клиента на комплексное обслуживание в банке; • продавать банковские продукты и услуги; • обучать клиентов функционалу и использованию продуктов и услуг банка; • оформлять документацию по сделкам; • проводить полный кредитный анализ; • помогать клиентам взаимодействовать с подразделениями банка. Мы предполагаем как вертикальную карьеру, так и возможность «горизонтального роста»: переход в смежные специальности других департаментов или филиалы города. Если Вы стремитесь к профессиональному росту, хотите участвовать в интересных проектах, работать в комфортных условиях и готовы стать частью нашей профессиональной команды - регистрируйте онлайн-анкету по ссылке: https://eskhata.com/tj/about/vacancy_online_application.php или присылайте заполненную анкету на job@eskhata.tj с указанием должности «Специалист по работе с клиентами микробизнеса» до 15 мая, 16:00. Телефон: 48 703 3141

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

Требования:Высшее образованиеОпыт работы в банках не менее 2-х лет Опыт в продажах не менее 1 года Свободное владение Русским и Таджикским языком Уверенное пользование Excel Word и PowerPoint Умение составлять письма и КП Грамотная речь и навыки в переговорах Составление договоров и знание нормативных требовании НБТ Обязанности:Поиск и привлечение новых партнеров Введение переговоров Составление КП и писем для партнеров Установление комиссии и продвижение единого QR кода Написание ТЗ по техническим проблемам по эквайрингу Вести деловую коммуникацию с другими банками.Отправляйте резюме на почту: aminaamina.2025@mail.ruВ анкете указывайте название вакансии.

Описание основных направлений деятельности:• разработка и сопровождение банковских продуктов и проектов;• проведение анализа банковских продуктов и процессов;• согласование технических заданий• ведение проектной документации • руководство проектной командой Требования:• высшее экономическое образование • опыт руководства в рамках проектных команд не менее 2 (двух) лет • опыт работы в банковской сфере• опыт разработки технической документации• опыт работы в разработке банковских продуктов/акций или project-менеджером в банке.• знание основ управления проектами• понимание принципов управления проектами • уверенное владение MS Excel, MS Power PointЛичностные качества:• самостоятельность, инициативность • аналитические навыки, структурированное мышление• целеустремленность/нацеленность на результат• готовность принять решение и взять на себя ответственность• умение работать в команде• умение решать не стандартные задачи• лидерская позиция в решении задач• умение составлять документацию (техническую и проектную)• отличные коммуникативные навыкиУсловия/возможности:• официальное трудоустройство по ТК РТ;• возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;• достойная система оплаты, система поощрения (KPI)• полный рабочий день.Присылайте резюме по адресу: Jobs@spitamen.com с указанием в теме " Начальник отдела проектов и банковских продуктов " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».Заявки принимаются до 06.03.2024 (включительно).Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

ЗАО МДО “Хумо” приглашает талантливого Продакт-менеджера присоединиться к нашей команде Инноваторов. Мы ищем человека, способного привести к успеху наши продукты, начиная с минимально жизнеспособных версий (MVP) и заканчивая успешным запуском на рынке.Ваши обязанности:- Проведение исследований рынка и анализ пользовательских данных;- Формулирование гипотез для инновационных продуктов;- Совместная работа с командой дизайнеров и разработчиков ХумоЛаб для воплощения новых идей;- Анализ плана развития продуктов и соответствующих бизнес-стратегий.Требования:- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (опыт работы продакт-менеджером приветствуется);- Стратегическое мышление, ориентированность на результат и творческий подход;- Командная работа и отличные навыки общения;- Коммуникабельность и навыки введения деловых переговоров;- Умение четко ставить цели и делегировать работу;- Аналитический склад ума;- Уверенное владение Microsoft Office.Мы предлагаем:- Прозрачность ведения бизнеса;- Работа в команде лидеров финтех-сферы;- Конкурентную заработную плату;- Офис в центре города.Не упустите свой шанс - отправьте свое резюме на почту job@humo.tj

Описание деятельности:• проведение социально-финансового анализа бизнеса клиента на основании заявок на малые/средние/крупные кредиты;• подготовка отчетов, на основе собранных данных – Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках, Отчет о движении денежных средств, Сравнительный анализ, Анализ рисков• подготовка предложений по кредитным заявкам;• подача в Кредитный комитет и защита предложений по кредитным заявкам;• участие в кредитных комитетах средних и крупных кредитов;• обучение и наставничество кредитных специалистов/стажеров;• участие в разработке новых кредитных/банковских процедур и продуктов;• участие в процессе внедрения кредитных продуктов и банковских процедур;• анализ и контроль кредитного портфеля средних и крупных займов и его качества;• анализ и контроль выполнения плановых показателей по кредитному портфелю средних и крупных займов.Требования:• наличие опыта не менее 2-х лет работы в микро кредитном отделе;• наличие опыта работы не менее 1 года в отделе малого/среднего/крупного кредитования;• наличие опыта работы в операционном отделе (бухгалтерия и финансовые службы) приветствуется;• наличие текущего кредитного портфеля более высокого качества, чем среднее качество кредитного портфеля банка;• отсутствие предупредительного письма и устного предупреждения;• наличие хорошо развитой аналитической способности;• ориентированный на результат командный игрок;• коммуникабельность, умение привлекать клиентов и организовывать работу с ними;• честность, дисциплинированность, готовность к обучению и высокое чувство ответственности;• умение работать в стрессовых условиях, уметь принимать правильные решения в сложных условиях, быть готовым решать возникающие проблемы и предлагать решения;• наличие хороших навыков обучения сотрудников (новых сотрудников, стажеров);• обладание высокими организаторскими способностями, умение планировать и распределять задачи в соответствии с их важностью и приоритетностью, хорошие навыки планирования и предвидения.Личностные качества:• честность и ответственность;• пунктуальность;• желание обучаться;• аккуратность/внимательность;Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• формирование оптимальных условий для выполнения задач;• корпоративное обучение;• возможны командировки за пределы города/области/страны.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Кредитный аналитик» или заполните анкету в филиал.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

МДО "Хумо" объявляет набор на вакансию "Cпециалист сопровождения и поддержки банковских платежных агентов"Описание:• Работа с обращениями партнеров банка по проблемам, связанным с банковскими услугами и продуктами агентства;• Рассмотрение заявок партнеров;• Своевременное предоставление всей необходимой информации партнером по работе с Веб - терминалом и ПОС - терминалом;Требования к работе:• Высшее образование или заочная форма обучения (желательно последние курсы);• Грамотная устная и письменная речь (на таджикском и русском языках);•Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;•Знания работы веб-сервисов, АТС и ПОС Терминалов;Место работы:ХумоЛаб, ориентир театр Опера и БалетаПросим кандидатов отправить свои резюме на почту job@humo.tj

МДО ХУМО объявляет новую вакансию в сфере ИТ и информационной безопасности:Должностные обязанности: -Внедрение принципов информационной безопасности -Управление информационной безопасности -Подготовка внутренних документов -Подготовка отчетов.Требования: -Опыт работы в управлении компьютерными сетями и серверами -Знание принципов контроля доступа (доступа) -Знание принципов резервного копирования. -Знание информационной безопасности и информационных технологийПросим кандидатов отправлять свои резюме по адресу job@humo.tj.

Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалб намудани қарзгирони эхтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот ба номзадҳо:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тассавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер (Excel, Word).Маоши хуб ва рақобатпазир вобаста ба сифати иҷроиши кор ва идораи сандуқи қарзӣ муқаррар карда мешавад. Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба ташкилоти амонатии қарзии “Фурӯз” дар шаҳри Душанбе, кӯчаи Айни 269/2 (9км) пешниҳод намоед: ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48, 7272.Маълумот оиди Фуруз:Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 қарзҳои хурду миёна дар ш. Душанбе, ш. Ҳисор ва дар вилояти Хатлон дода истодааст. ФУРӮЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзи ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани чойи кор мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» 120 корманд дар саридораи ш. Бохтар ва дар 6 то маркази хизматрасонии бонкӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.