Менеджер по продвижение курсов

в ТОПе

HR-специалист

Компания "TOYOTA Taj Motors" ищет HR-специалиста в административно-хозяйственный отдел в Душанбе. 💼Ваши будущие обязанности:- Координировать административные задачи- Готовить HR-аналитику и презентации- Консультировать сотрудников компании по HR вопросам- Участвовать в HR-проектах- Организовывать мероприятия. ➡️Наши требования:- У вас высшее образование управлении персоналом, психологии и менеджменте- Отличное знание HR-процессов- Вы обладаете умением разбираться в людях и безболезненно решать конфликты- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде- Знание MS Office на высоком уровне. 💰Что мы предлагаем:● Стать частью команды крупной успешной компании● Получение уникального опыта● Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»● Full-time занятость● Достойную заработную плату● Привлекательную систему мотивации ➡️Отправляйте резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 15.05.2024 14:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Коргузори шуъбаи кадрхо

Дар ширкати дорусози "Тиб барои шумо" коргар ба хайси коргузори шуьбаи кадрхо лозим. Рузхои кори 6/1

Салмонова Башорат, 02.05.2024 12:20, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер Описание работы:Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера для нашей динамично развивающейся дистрибьюторской компании. HR-менеджер будет ответственен за ведение всего цикла управления персоналом, включая найм, обучение, развитие, мотивацию сотрудников и поддержание корпоративной культуры.Обязанности:Организация и проведение процесса подбора персонала на всех уровнях компании.Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.Проведение адаптации новых сотрудников.Управление процессом оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития.Разрешение конфликтов и поддержание эффективного взаимодействия в коллективе.Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.Требования:Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.Знание современных методов подбора и оценки персонала.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.Знание трудового законодательства.Условия:Конкурентная заработная плата и система премирования.Возможности для профессионального роста и развития.Дружный коллектив и комфортные условия работы.Если вы заинтересованы в этой позиции, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес hr.company.ru@mail.ru или свяжитесь с нами по телефону 551110145.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать успешные проекты вместе!

HR, 01.05.2024 10:17, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

В сеть магазинов нужен HR менеджер.Подробности по телефону

Саодат, 30.04.2024 10:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Сотрудник отдела кадров

Требуется инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 2 лет, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском. Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту mmt.shifobakhsh@mail.ru

Андрей, 07.05.2024 08:38, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

1 500 c.

Руководитель отдела по профессиональному развитию

ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере развития персонала от 3-х лет – (проведение и организация тренингов и обучающих программ);☑️ Навыки разработки и внедрения мотивационных программ, методик развития и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Оценка уровня развития профессиональных компетенций сотрудников компании;✅ Выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;✅ Отслеживание тенденций рынка навыков персонала;✅ Разработка и внедрение мотивационных программ и методичек;✅ Организация и проведение обучающих тренингов;УСЛОВИЯ:🟢 Работа в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Командировки;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

ТГЭМ, 13.05.2024 09:22, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Спец по развитию корпоративной культуры

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься развитием корпоративной культуры компании.Наш идеальный кандидат:✅ Уже реализовывал проекты по внедрению и развитию корпоративной культуры и может о них рассказать;✅ Знает тренды во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;✅ Уверен в своей коммуникации и может договориться со всеми и обо всём, готов много общаться как с руководителями подразделений, так и с линейными сотрудниками;✅ Одинаково хорошо генерирует идеи и занимается их реализацией.Какие задачи предстоит решать:☑️ Реализация активностей, направленных на развитие корпоративной культуры компании: внедрение EVP, участие в профильных конференциях, сотрудничество с ВУЗами, участие в Днях карьеры и тд;☑️ Организация внутренних исследований (вовлечённость, кросс-функциональное взаимодействие, клиентоориентированность и т.п.);☑️ Развитие и поддержание системы адаптации: сбор обратной связи, выявление сотрудников в зоне риска с обозначением зон сложности в адаптации, обновление процедур и материалов в рамках процесса;☑️ Создание материалов для внутренних каналов коммуникации;☑️ Организация внутрикорпоративных мероприятий.Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

ТГЭМ, 13.05.2024 09:20, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Спец по развитию персонала

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься развитием персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере развития персонала от 3-х лет – (проведение и организация тренингов и обучающих программ);☑️ Навыки разработки и внедрения мотивационных программ, методик развития и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Оценка уровня развития профессиональных компетенций сотрудников компании;✅ Выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании;✅ Отслеживание тенденций рынка навыков персонала;✅ Разработка и внедрение мотивационных программ и методичек;✅ Организация и проведение обучающих тренингов;УСЛОВИЯ:🟢 Работа в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Командировки;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

ТГЭМ, 13.05.2024 09:23, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Менеджер

В HR Департамент Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала 5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров 5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта 4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 с 08:00 до 18:30 6. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!9. Корпоративное питание✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 13.05.2024 10:31, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Бизнес-тренер

В свою команду мы приглашаем активных, амбициозных и профессиональных бизнес-тренеров!Компания растет и нам нужен крутой бизнес-тренер, который выстроит мощную систему обучения и взорвет продажи!Обязанности кандидата:• Проводить обучение для сотрудников компании;• Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;• Вести сбор информации и анализ потребностей в обучении сотрудников компании; • Проводить, организовывать тренинги и семинары (как в дистанционном, так и в очном (офлайн) форматах) по продажам и по продуктам компании;• Проводить мониторинг эффективности обучения;• Вести регулярную аттестацию и оценку сотрудников на знание продукции, для выявления пробелов в знаниях;• Проводить пост-тренинговое сопровождение;• Вести отчетность по проделанной работе;• Разработка методических материалов.Вы нам подходите, если Вы:• Имеете высшее образование (психологическое, педагогическое, филологическое, журналистское, маркетинговое и пр.);• Имеете опыт работы в направлении корпоративного обучения и развития сотрудников от 2 лет;• Активный, целеустремленный, дисциплинированный и ответственный человек;• Имеете опыт проведения очных мероприятий в роли тренера.Мы предлагаем:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tj В теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.

Страховая организация Бима, 16.05.2024 13:09, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

Требуется кадровик в компанию. Образование высшее юридическое либо гуманитарное. График работы с 8:00 до 17:00. Зарплата 900с. Ориентир Гулистон перекрёсток театр молодёжного. Подробная информация по телефону:

Гендиректор, 08.05.2024 23:12, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

900 c.